About usydsについて
フィリピンの優秀な人材の力を医療の現場へ、
少子化・高齢化する社会を支え
豊かで安心な未来を具現化してまいります。
国内労働力が低下するとともに高齢者が増えている現在、解決の糸口は外国人就労にあると言われ、フィリピン人介護スタッフへの期待と需要もより高まっています。
当社では、介護分野に特化した人材紹介事業を展開し、この社会課題の解決に貢献していきたいと考えます。
より確実な人材確保のために、現地で厳選した送り出し機関との提携、さらに職業訓練機関や日本語学校の視察等を行い、人材の分野での経験豊富な日本人スタッフが、トレーニングセンター(医療・介護)等で教育を受けた、優秀かつ即戦力となれるような人材を選定し、検討から送出までを行います。
入国から帰国、その他必要な手続きについても、当社が責任をもって行います。緊急時の迅速な対応や、外国人からの相談にも柔軟に対応できる体制が整っています。
Human resource development人材育成
Reliable Skill & Hospitality
確かな技術とホスピタリティーを持った、優秀な看護・介護スタッフを育成しています。
特定技能制度について
日本国内での深刻な人手不足の状況に対応するために、2019年にスタートした特定技能制度は、生産性の向上や国内人材を確保することが困難とされる産業上の分野において、専門的な知識や技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
当社では、受入企業様のニーズに柔軟に対応することはもちろん、来日した外国人の方々が、安全・安心かつ充実した生活がおくれるように、日本語の研修だけでなく、生活全般に関わるオリエンテーションなども、支援計画に基づいて実施いたします。
介護実習の概要
当社で紹介する人材は、全員がフィリピン国内の様々な病院、診療所、介護施設等の現場で、介護・看護から救命措置まで、下記内容に則した幅広い実習・訓練を受けます。
- 年配者のための介護実習
- テクニカルケア実習
- SPED実習
- BLS実習
日本語の勉強について
N4取得
現場指揮者の指示を理解し、スムーズに仕事をこなすためには、生活に支障のない日常会話をこなすことができるなど、ある程度の日本語能力が必要です。当社で紹介する特定技能1号の在留資格を持った方々は、技能はもちろん、日本語能力試験(JLPT)N4以上に合格しており、基本的な日本語(読む・聞く)を理解できますので、そういった点でも安心です。
Process手続の概要
面倒な受入手続きもおまかせ下さい
当社に連絡し、「POLO※1での面接」と「雇用契約」をするだけ。
通常フィリピン人スタッフを受け入れを行う際に必要な、フィリピン政府機関および日本国内での煩雑な手続きや段取りのほとんどを、当社が代行いたします。
※1 POLO (Philippine Overseas Labor Office)駐日フィリピン共和国大使館海外労働事務所
※2 POEA (Philippine Overseas Employment Administration)フィリピン共和国海外雇用庁
Philippinesフィリピンについて
フィリピンについて
フィリピンは、OFW(海外就労者)として、ヨーロッパ、アメリカ、中東やアジアなどの諸国で看護士及び介護士で高い実績がある国で、フィリピン政府公認(TESDA)の看護及び介護学校も数多くあり、特定技能外国人として、優秀な人材が確保できます。またフィリピンの人々は、明るくフレンドリーで、コミュニケーション能力も高く、献身的かつ、大家族での生活を送ることが多く、高齢者のケアには慣れている傾向があります。目上の人を敬う文化もありますので、看護・介護職には非常に向いていると言えます。
Accessアクセス
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福島県いわき市常磐西郷町落合273-1
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fax.0246-43-4572
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ホームページ https://yd-service.jp
お問合せフォーム
当社では、お預かりした個人情報について、ご相談・お問い合わせへの回答及び、サービス実施の目的のみに使用し、適正かつ安全に管理・運用することにつとめます。